Trennungskostenrechner Premium

Der "Trennungskostenrechner Premium" vergleicht verschiedene Szenarien zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und ermittelt jeweils,

1. welche Kosten – einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung – ab dem Zugang der Kündigung bzw. dem Abschluss des Aufhebungsvertrags auf den Arbeitgeber zukommen,
2. welche Nettobeträge hieraus – nach Abzug von Steuern und Arbeitnehmeranteilen zur Sozialversicherung – beim Arbeitnehmer ankommen und
3. wie lange der Anspruch auf Arbeitslosengeld gem. § 158 SGB III ruht. Weitere Informationen zur Ruhenszeit finden Sie hier.

Erläuterungen zu den Eingabefeldern und Ergebnissen finden Sie in den jeweiligen Infokästchen [i].

Bitte beachten Sie:

1. Berechnungsgrundlage für die Nettoauszahlung an den Arbeitnehmer sind ausschließlich die hier abgefragten Daten. Die Steuerbelastung beim Arbeitnehmer kann sich jedoch durch Umstände ändern, die dem Arbeitgeber nicht bekannt sind, insbesondere weitere Einkünfte des Arbeitnehmers oder dessen Ehepartner im Auszahlungsjahr.
2. Für die Ermittlung anteiliger Monatsgehälter existieren verschiedene Berechnungsmöglichkeiten. Dieses Programm rechnet einheitlich mit 12 Monaten zu je 30 Tagen, wobei anteilige Monatsgehälter nach Kalendertagen, nicht nach tatsächlichen Arbeitstagen abgerechnet werden. Dadurch können sich geringfügige Abweichungen gegenüber den in Ihrem Unternehmen üblichen Berechnungen ergeben.
3. Das Programm berechnet die Steuer auf die Abfindung nach der steuerlich günstigen Fünftelregelung, da diese in den meisten Abfindungsfällen zur Anwendung kommt.

Weitere Informationen zu den steuerlichen Aspekten der Abfindung finden Sie hier. Bei abweichenden Fallkonstellationen sollte unbedingt ein Steuerberater zu Rate gezogen werden.

PS: In der Kurzanleitung "So nutzen Sie unsere Trennungskostenrechner optimal!" finden Sie zahlreiche Tipps und Gestaltungshinweise für Ihre Abfindungsverhandlungen!